Sta je op een kruispunt in je loopbaan? Misschien merk je dat je werk je minder energie geeft dan vroeger, dat je vastloopt in terugkerende patronen of dat je verlangt naar meer uitdaging en voldoening.

 

Je bent niet de enige die zich afvraagt:​

• Mijn huidige baan geeft me geen uitdaging meer. Wat kan een volgende stap zijn?

• Ik wil weer met plezier werken. Hoe vind ik die vonk terug?

• Ik loop steeds tegen dezelfde problemen aan in mijn werk. Hoe doorbreek ik dit patroon?

• Hoe vind ik een betere balans tussen werk en privé?

• Welke barrières houden mij tegen om de volgende stap in mijn carrière te zetten?

 

Loopbaancoaching helpt je om stil te staan, overzicht te creëren en opnieuw koers te bepalen. Niet door snelle oplossingen of standaardadviezen, maar door te onderzoeken wat écht belangrijk voor je is en welke keuzes daarbij passen.

 

Een heldere aanpak voor duurzame keuzes

In mijn begeleiding werk ik met verschillende methodes want het is altijd maatwerk. Zo werk ik met ACT, het Koersonderzoek ontwikkeld door loopbaanexpert Adriaan Hoogendijk. Maar ook systemisch aanpak, Mbraining en wandelcoaching. Deze methodes bieden een duidelijke en praktische structuur om inzicht te krijgen in wie je bent, wat je drijft en welke richting bij jou past.

 

Tijdens het traject onderzoeken we onder andere:

• Jouw levensloop en belangrijke ervaringen;

• Wat je energie geeft en inspireert;

• Jouw talenten, kwaliteiten en ontwikkelpunten;

• De voorwaarden die voor jou belangrijk zijn voor zingeving en vitaliteit;

• Patronen en overtuigingen die je mogelijk belemmeren.

 

Met behulp van gesprekken, oefeningen en opdrachten werk je stap voor stap aan jouw persoonlijke en professionele vragen. Soms is dat confronterend, vaak verhelderend en altijd gericht op beweging en ontwikkeling.

Binnen gemiddeld zes tot acht gesprekken ontstaat helderheid over jouw koers én zet je concrete stappen om deze werkelijkheid te maken.

 

Wat levert loopbaancoaching je op?

Na een loopbaantraject ervaar je vaak:

• Meer inzicht in jouw talenten, kwaliteiten en mogelijkheden;

• Een helder doel en richting voor je verdere loopbaan;

• Meer vertrouwen in de keuzes die je maakt;

• Een betere balans tussen werk en privé;

• Meer plezier, energie en effectiviteit in je werk.

 

Eerst kennismaken?

Een loopbaantraject is maatwerk en begint altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we je situatie, vragen en verwachtingen en kijken we of er een goede persoonlijke klik is. Wederzijds vertrouwen vormt immers de basis voor een succesvol traject.

​

Wil je ontdekken wat loopbaancoaching voor jou kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek of

bel direct naar 06 - 199 55 564.